發(fā)布時間：2022.02.24 10:50作者：大企管理
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員工難以控制，企業(yè)效率低，無法適應(yīng)新時代的變化。這是生死問題。能不能做是一回事，知道該怎么辦是另一回事。
1.提高人才密度
2.提高信息透明度
3.減少控制過程
這三種趨勢與工業(yè)時代的管理方式幾乎相反，但對有高管經(jīng)驗(yàn)的人來說，不會有太大的違和感。對90后00后的人來說，這可以說是理所當(dāng)然的。
工業(yè)時代是勞動密集型，信息時代是人才密集型。前者的廉價勞動力來自農(nóng)業(yè)時代，信息時代的人才來自工業(yè)時代的精英階層，甚至是金領(lǐng)階層。工業(yè)時代的核心競爭力來自于信息不平等。今天，信息共享可以創(chuàng)造價值。網(wǎng)絡(luò)飛行不僅提前公開財務(wù)報表，傳統(tǒng)金融行業(yè)也不例外。
工業(yè)時代通過流程降低了風(fēng)險，但代價是企業(yè)的僵化。在信息時代，不是不犯錯誤，而是要在可控范圍內(nèi)盡可能地犯錯誤，達(dá)到快速重復(fù)的效果。
你的公司管理，沒問題嗎？
信息時代的三大企業(yè)管理趨勢，你管理的公司沒有問題嗎？
大企管理針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行，輸出一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)，真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。
多年來，大企管理集團(tuán)一直堅持不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系：
管理教育：包含大企私董會、商業(yè)總裁班3.0、企業(yè)賦能中心、超級經(jīng)理人5.0、企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)、線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地等；
管理咨詢：包含戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權(quán)再造、流程制度梳理、財稅管控和精益生產(chǎn)、企業(yè)文化等；
管理托管：包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營對賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權(quán)投資等；
我們將進(jìn)一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的引路者，為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，成為幫助中國民營企業(yè)做大做強(qiáng)的綜合服務(wù)商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系，包括多種培訓(xùn)項(xiàng)目和管理咨詢服務(wù)，涵蓋了企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過我們的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)的高層經(jīng)營者和中層管理者可以提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。而我們的管理咨詢服務(wù)則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業(yè)量身定制解決方案，幫助實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還提供管理托管服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。作為中國民營企業(yè)管理咨詢的引路者，大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價值的服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)成功，并成為幫助中國民營企業(yè)做大做強(qiáng)的綜合服務(wù)商。與我們一起，共創(chuàng)更加成功的未來！
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