大企集團·北京影響力合伙人;
企業(yè)管理人才梯隊培育賦能師;
大企集團——上海公司總經(jīng)理;
中國民營企業(yè)發(fā)展論壇秘書長;
企業(yè)經(jīng)營管理頂層架構(gòu)設(shè)計師;
成長型民營企業(yè)問題研究專家;
山東大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中心高級研究員;



大企管理人力資源咨詢的解決方案服務(wù)覆蓋企業(yè)人力資源管理的全業(yè)務(wù)板塊。服務(wù)范圍上升到企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源的需求,以及內(nèi)外部人力資源需求和供給分析,形成整體人力資源發(fā)展的目標(biāo),最終落腳到具體的行動規(guī)劃。與此同時,全服內(nèi)容結(jié)合對數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型升級的思考,規(guī)劃企業(yè)人力資源數(shù)字化能力的建設(shè)與規(guī)劃。主要解決方案內(nèi)容包括:
| ☆ 人力資源戰(zhàn)略設(shè)計 | ☆ 人才梯隊建設(shè) | ☆ 人才招募管理 |
| ☆ 人崗匹配優(yōu)化 | ☆ 崗位價值評估 | ☆ 企業(yè)薪酬管理 |
| ☆ 崗位績效體系 | ☆ 股權(quán)激勵系統(tǒng) | ☆ 企業(yè)學(xué)習(xí)地圖 |
大企管理人力資源咨詢的管理要素以及戰(zhàn)略人力資源管理的科學(xué)方法論的融合,接口戰(zhàn)略領(lǐng)先模型BLM執(zhí)行層面的整體規(guī)劃與落地,橫向覆蓋人力資源管理的所有要素和領(lǐng)域,計劃層面遵從PDCA的全生命周期閉環(huán)。實現(xiàn)從規(guī)劃、計劃、概念、執(zhí)行、遵從、結(jié)果評估的全閉環(huán)。


大企集團·北京影響力合伙人;
企業(yè)管理人才梯隊培育賦能師;
大企集團——上海公司總經(jīng)理;
中國民營企業(yè)發(fā)展論壇秘書長;
企業(yè)經(jīng)營管理頂層架構(gòu)設(shè)計師;
成長型民營企業(yè)問題研究專家;
山東大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中心高級研究員;
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大企集團(上海)咨詢研究院高級咨詢顧問
曾任中資臺資英資知名公司業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人
超過20年的銷售實踐與銷售團隊管理經(jīng)驗
十七年高層管理經(jīng)驗
十五年培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗
上海象王洗衣董事
西班牙新能源集團中國西南區(qū)首席代表
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)中國區(qū)營銷總監(jiān)、高級外督與考官
杭州奧斯塔(OSTA)職業(yè)技能鑒定咨詢有限公司高級項目顧問
服務(wù)行業(yè)涉及電信、工程、房產(chǎn)、金融、快消,工業(yè)品貿(mào)易,國際貿(mào)易,服務(wù),制造,教育,咨詢等
擅長領(lǐng)域:
戰(zhàn)略梳理與營銷管理
管理與業(yè)務(wù)團隊打造
流程梳理與數(shù)據(jù)化管理
培訓(xùn)體系搭建
人力資源管理
中高層管理者綜合能力輔導(dǎo)

上海大學(xué)工商管理碩士,會計師;
擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、企業(yè)文化等專業(yè)模塊;
10余年管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任世紀(jì)縱橫管理咨詢有限公司、中正金融控股集團高級顧問,多年來服務(wù)過方太電器、齊魯軟件園、廣西西江集團、東北特鋼、河北建投燕郊產(chǎn)業(yè)園、西安雁塔區(qū)國企改革等綜合項目。
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擅長組織診斷、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程再造;
薪酬績效方案策劃與落地;
CWSP(共贏薪酬績效體系)的發(fā)明者;
二十余年人力資源高管經(jīng)驗,歷任世界500強、主板上市公司核心管理層,國有上市公司總經(jīng)理,16年人力資源培訓(xùn)講師經(jīng)歷,為眾多HR高管職業(yè)發(fā)展提供助力,創(chuàng)辦過自己的咨詢公司,為眾多企業(yè)提供人力資源咨詢方案,深受用戶好評。
個人擅長以國學(xué)為基底,致力于尋求符合民營企業(yè)的發(fā)展之道;以共贏為目標(biāo),創(chuàng)建契合東方文化的管理機制。
公司地址:上海市黃浦區(qū)中華路1600號黃浦中心大廈8層
