企業(yè)培訓內訓課程設計誤區(qū)：你踩中了幾個？
2025.08.29
企業(yè)內訓的終極目標是通過知識傳遞實現(xiàn)組織效能提升，但現(xiàn)實中許多培訓項目卻陷入“投入大、效果差”的怪圈。某制造企業(yè)曾投入數(shù)十萬元開展“全員領導力培訓”，最終因課程內容脫離...
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