發(fā)布時(shí)間：2023.04.27 16:39作者：大企管理
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做好團(tuán)建工作的三點(diǎn)建議
如何做好團(tuán)建工作，需要做到這三點(diǎn)。
第一、刺激釋放點(diǎn)。
第二、創(chuàng)造一個(gè)甜蜜點(diǎn)。
第三、打造記憶點(diǎn)。
認(rèn)為所有團(tuán)建效果最差的就是團(tuán)隊(duì)聚餐。如果只是一群人一起吃喝，很難達(dá)到團(tuán)建的效果。
第一個(gè)提示，刺激釋放點(diǎn)。平時(shí)大家工作壓力都很大。我們?cè)诮▓F(tuán)的時(shí)候，一定要讓員工有情緒釋放點(diǎn)。人是環(huán)境的產(chǎn)物，在選擇團(tuán)建的具體地址和規(guī)劃流程上可以做足夠的用心，保證當(dāng)天團(tuán)建的環(huán)境能刺激員工享受釋放。比如蹦極，密室逃脫，歡樂(lè)谷都忘了。
第二個(gè)訣竅是創(chuàng)造一個(gè)甜蜜點(diǎn)。管理者可以在特定的時(shí)間為員工創(chuàng)造一種感動(dòng)的氛圍。比如一個(gè)優(yōu)秀的員工，在他生日那天，收集了他從來(lái)到團(tuán)隊(duì)的第一天到現(xiàn)在，一起奮斗，一起歡笑的視頻和照片，最后剪輯成沙畫的視頻電影。下班后騙他說(shuō)晚上需要加班，一起開(kāi)會(huì)。當(dāng)他進(jìn)入會(huì)議室時(shí)，他看到了鮮花、蛋糕、音樂(lè)和禮物。
第三招，制造記憶點(diǎn)。什么是記憶點(diǎn)？這是一件即使他有一天離開(kāi)球隊(duì)，他也會(huì)終生銘記的事情。核心是第一次搶一個(gè)員工。越是他沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情，越應(yīng)該帶他一起去經(jīng)歷，無(wú)論是工作上還是生活上。比如沒(méi)聽(tīng)過(guò)演唱會(huì)，沒(méi)拍過(guò)照，沒(méi)出國(guó)旅游，沒(méi)看過(guò)演唱會(huì)，沒(méi)吃過(guò)某國(guó)美食的員工等等。，會(huì)記在心里，帶他一個(gè)一個(gè)去體會(huì)。
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