發(fā)布時間：2020.10.28 14:49作者：大企管理
企業(yè)高管培訓？知識經(jīng)濟時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，“企業(yè)教育化運作，員工學會生存”的理念早已深入人心，戰(zhàn)略性員工培訓已不是一成不變的大市場，也不是短期的階段性任務(wù)，而是作為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略組成部分的系統(tǒng)性思考和全方位規(guī)劃的長期工作。
企業(yè)高管人員如何成長，如何培訓
長期以來，我們一直致力于管理培訓和咨詢顧問工作，讓我們更多的接觸各種規(guī)模的企業(yè)。結(jié)果表明，很多企業(yè)的高層管理者都有明確的發(fā)展目標和規(guī)劃，但是，往往存在著一些問題，中層管理者作為企業(yè)的中堅力量，其管理水平、領(lǐng)導素質(zhì)、執(zhí)行力等方面的問題，直接影響到企業(yè)整體經(jīng)營效果。因此，我們根據(jù)中層干部的素質(zhì)和能力要求，特別開發(fā)了MDP課程，這是對EDP在中層培訓領(lǐng)域的延伸，EDP的理念是比MTP更深一層的課程設(shè)計，MTP是中階管理培訓計劃，MDP是中層管理者發(fā)展計劃，這樣的理念是從中層管理者的職業(yè)生涯出發(fā)來思考，更有利于培養(yǎng)員工的主人翁精神，有利于實現(xiàn)員工與企業(yè)的“利益共同體、情感共同體、事業(yè)共同體”三個共同體。對此，我們的初步思路是：“戰(zhàn)略重點、系統(tǒng)思考、整體規(guī)劃、分步實施、個性化設(shè)計、分類培養(yǎng)、既創(chuàng)新又實效”。
從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，對員工進行了系統(tǒng)化、全方位的培訓規(guī)劃設(shè)計，在不影響正常工作的前提下，分階段組織培訓實施，在具體工作中注重企業(yè)不同層次、不同崗位、不同文化底蘊的員工，進行個性化課程設(shè)計，注重培訓的實際效果。在戰(zhàn)略性系統(tǒng)化培訓理念的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)以下培訓目標：
一、提升高層管理者的思想素質(zhì)。比如組織紀律性，服務(wù)基層意識，自我角色認識，協(xié)調(diào)溝通能力，企業(yè)發(fā)展的使命感和團隊協(xié)作精神；激發(fā)內(nèi)部精神活力和創(chuàng)造力；增強高層管理團隊的凝聚力和向心力。
二、提升高層管理者的理論素養(yǎng)和管理執(zhí)行力；提升中高層管理者的綜合領(lǐng)導能力，包括宏觀戰(zhàn)略決策能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力、組織規(guī)劃能力、人事管理協(xié)調(diào)能力、企業(yè)經(jīng)營執(zhí)行能力，以及企業(yè)經(jīng)營理念、機制、制度、管理、執(zhí)行力等方面的能力。
三、提升高層管理者的領(lǐng)導能力；主要包括辨才識才、引才、聚才、用才、管才，以及駕馭下屬、控權(quán)，提高中高層管理者的影響力和領(lǐng)導藝術(shù)等方面的內(nèi)容。
大企管理針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行，輸出一系列咨詢項目服務(wù)，真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。我們將進一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項目服務(wù)的引路者，為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓與咨詢服務(wù)，成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓服務(wù)的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系，包括多種培訓項目和管理咨詢服務(wù)，涵蓋了企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過我們的培訓項目，企業(yè)的高層經(jīng)營者和中層管理者可以提升領(lǐng)導力和管理能力。而我們的管理咨詢服務(wù)則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業(yè)量身定制解決方案，幫助實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還提供管理托管服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展目標。作為中國民營企業(yè)管理咨詢的引路者，大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價值的服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)成功，并成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。與我們一起，共創(chuàng)更加成功的未來！
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