企業(yè)管理培訓(xùn)課程的分類和價(jià)格

企業(yè)管理培訓(xùn)的目標(biāo)是改善和提升員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度和工作價(jià)值觀,從而發(fā)揮最大潛力提高個(gè)人和組織的績(jī)效,促進(jìn)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。下面介紹一下工商管理培訓(xùn)課程的分類和工商管理培訓(xùn)課程的價(jià)格。
一、企業(yè)管理培訓(xùn)課程的分類
1.員工的知識(shí)學(xué)習(xí)
其企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容以工作和崗位知識(shí)為主,知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)要結(jié)合崗位目標(biāo)。所以對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別重要的培訓(xùn)。因?yàn)檫@種培訓(xùn)是長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的,所以一般采用外部培訓(xùn)和內(nèi)部學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)
創(chuàng)新是一個(gè)人學(xué)習(xí)的永恒主題。員工的創(chuàng)新為企業(yè)的發(fā)展提供了動(dòng)力,是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,員工創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)課程的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
3.工作技能培訓(xùn)
這種培訓(xùn)主要是提高員工的崗位技能。對(duì)于基層員工,主要以實(shí)際操作技能和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主,主要由外部專家進(jìn)行。
4.工作態(tài)度的訓(xùn)練
工作態(tài)度影響工作績(jī)效,工作績(jī)效對(duì)勞動(dòng)行為有很大影響。改變員工的工作態(tài)度,培養(yǎng)員工的企業(yè)文化意識(shí),有利于建立企業(yè)與員工之間的互信,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和群體榮譽(yù)感。所以也應(yīng)該是企業(yè)培訓(xùn)課程的重點(diǎn)之一。
二、企業(yè)管理培訓(xùn)課程的價(jià)格
企業(yè)管理培訓(xùn)課程價(jià)格一般在9.9-1000元之間,一般價(jià)格為99/199/299/399/499/599,方便管理者選擇相應(yīng)的課程。
三、企業(yè)管理培訓(xùn)課程的有效性
1.培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,可以保證企業(yè)在日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中不會(huì)被打敗。
2.培訓(xùn)是解決問(wèn)題的有效途徑。培訓(xùn)可以改變員工一些不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)和行為。
3.培訓(xùn)是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為,是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方法。
4.培訓(xùn)是建立優(yōu)秀組織文化的杠桿,可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。
以上是企業(yè)管理培訓(xùn)課程的分類和企業(yè)管理培訓(xùn)課程價(jià)格的介紹。
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