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中層領(lǐng)導(dǎo)力-通過教練提高領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范

2023.02.15

做領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范教練，良好的溝通是重要的開端。很多高管在成為一個(gè)更可信的交流者方面需要幫助。這是很好理解的，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)組織的代表，他們很早就學(xué)會(huì)了把自己的觀點(diǎn)調(diào)整到為組...

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怎樣才能有效提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？我們應(yīng)該做好三個(gè)方面的工作

2023.02.14

作為管理者，從老板到基層員工，經(jīng)常抱怨員工執(zhí)行力不好。明明工作已經(jīng)安排好了，卻沒有結(jié)果，不僅沒有結(jié)果，還中途沒有過程報(bào)告。怎樣才能有效提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？我們應(yīng)該做好三個(gè)...

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阻礙團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的原因

2023.02.14

阻礙團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的原因，目標(biāo)不明確，如果沒有明確的目標(biāo)，員工會(huì)無所適從，各行其是，行動(dòng)方向混亂，力量分散，無法發(fā)揮組織的合力。...

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如何更好的組織內(nèi)部培訓(xùn)？

2023.02.13

企業(yè)培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)在一定意義上也是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。通過培訓(xùn)不斷提高人才的能力和價(jià)值，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)...

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如何做好公司新經(jīng)理的培訓(xùn)？

2023.02.13

大致的處理思路是:培訓(xùn)需求分析→培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定→培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)與匹配的培訓(xùn)方法→培訓(xùn)資源整合→培訓(xùn)效果評(píng)估，然后逐一分析。...

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想要打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，該怎么做？

2023.02.10

需求企業(yè)的管理人員具備透徹思考問題的能力，除分析他人成功的經(jīng)驗(yàn)外，還要清晰自己與成功者思考問題、解決問題方法上的區(qū)別，吃透他人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)后，再建造團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才就會(huì)融...

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新員工入職培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？

2023.02.10

新員工入職培訓(xùn)包括組織方面、員工福利、工作職責(zé)、向他人介紹新員工，帶領(lǐng)新員工參觀廠區(qū)或公司等等。...

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中層管理人員培訓(xùn)可以采用哪些培訓(xùn)方式？

2023.02.10

中層管理人員培訓(xùn)可以采用哪些培訓(xùn)方式？在一個(gè)公司中，大量的中層管理人員是公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，但總體而言，公司對(duì)他們的培訓(xùn)不夠。...

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