發(fā)布時間：2020.03.21 21:01作者：大企培訓(xùn)
對現(xiàn)代企業(yè)來說，最寶貴的財產(chǎn)不是高精度的機器，而是人力資源——員工培訓(xùn)。人力資源的競爭力已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。但是要知道人才培養(yǎng)依賴企業(yè)教育體系，必須建立有效的教育體系，才能為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步運輸人才。
企業(yè)員工培訓(xùn)是指將一個人投入系統(tǒng)，完成系統(tǒng)的所有學(xué)習(xí)任務(wù)后，該人可以獨立完成公司分配的任務(wù)。當(dāng)然，企業(yè)教育系統(tǒng)像兵工部隊一樣，根據(jù)組織戰(zhàn)略和工作變化，隨著軍人普及的任何地方，都將遵循。
只能說，企業(yè)教育體系是眾多教育經(jīng)理的一顆大心。那么企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)包括什么，如何構(gòu)建有效的培訓(xùn)系統(tǒng)呢？
一般來說，企業(yè)構(gòu)建培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)包含以下方面:
1、員工學(xué)習(xí)什么；
2、組織內(nèi)容；
3、如何有效地學(xué)習(xí)；
4、學(xué)習(xí)管理機制和工具；
5、保證教育體系的成熟。
上述五點可以澄清企業(yè)教育系統(tǒng)建設(shè)的核心結(jié)構(gòu)，并確保教育系統(tǒng)的有效性?，F(xiàn)在讓我們具體分析一下。
1、員工學(xué)什么
這是關(guān)于教育決策的問題。這里所說的是，培訓(xùn)經(jīng)理總是關(guān)注業(yè)務(wù)的性能瓶頸，及時解決業(yè)務(wù)能力不足引起的問題，并確保其值得以培訓(xùn)方式解決。
企業(yè)構(gòu)建教育系統(tǒng)不是盲目的工作，而是必須清楚地了解員工需要接受教育，教育有什么好處，從而教育更多的員工，更接近員工的需求，培訓(xùn)他們，滿足員工的實際需求。
2、組織內(nèi)容
組織內(nèi)容是課程內(nèi)容的快速開發(fā)問題，在構(gòu)建教育系統(tǒng)的過程中，課程內(nèi)容開發(fā)應(yīng)注意以下三個細(xì)節(jié)：
(1)確定影響業(yè)務(wù)瓶頸的一般工作任務(wù)。
(2)用任務(wù)系列取代課程系列，構(gòu)成年度教育系統(tǒng)。
(3)根據(jù)學(xué)習(xí)路徑圖為員工增長構(gòu)建基本路徑服務(wù)。
教育系統(tǒng)離不開有效的教育內(nèi)容系統(tǒng)支持，科學(xué)有效的教育系統(tǒng)能豐富教育內(nèi)容，提高教育計劃的特點和亮點。
3、如何有效地學(xué)習(xí)
每個任務(wù)關(guān)鍵型都是設(shè)計教育系統(tǒng)的首要任務(wù)，特別強調(diào)教育系統(tǒng)不是多學(xué)科組合，多學(xué)科任務(wù)的組合是通過一個混合學(xué)習(xí)過程實現(xiàn)解決一個問題目標(biāo)的任務(wù)基礎(chǔ)。
4、工具:學(xué)習(xí)管理機制和工具
設(shè)計學(xué)習(xí)管理機制和工具(如管理員手冊、教練和學(xué)習(xí)護照)在培訓(xùn)系統(tǒng)中不是最重要的，但這是使培訓(xùn)系統(tǒng)落地的關(guān)鍵部分，學(xué)習(xí)與工作相同，缺乏有效的管理系統(tǒng)、管理流程和管理方法，并且始終不會產(chǎn)生高績效結(jié)果。
5、確保教育系統(tǒng)的成熟度
教育系統(tǒng)的成熟度取決于是否有復(fù)雜的教育效果評估系統(tǒng)，這是教育系統(tǒng)的重要組成部分。接受培訓(xùn)后，您可以評估員工的工作態(tài)度和工作效率，以確定學(xué)到的知識對實際工作的影響。但是，必須根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容制定結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能更好地改進(jìn)培訓(xùn)系統(tǒng)，為決策提供可靠的依據(jù)。
在網(wǎng)絡(luò)備受矚目的今天，重視網(wǎng)絡(luò)教育的企業(yè)為構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)而爭先恐后。在線培訓(xùn)系統(tǒng)不僅可以降低培訓(xùn)成本，還可以解決許多傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)難題，幫助企業(yè)構(gòu)建更完整的培訓(xùn)系統(tǒng)。
通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)，培訓(xùn)經(jīng)理可以加強對培訓(xùn)流程的控制，提高培訓(xùn)管理的效率，并更有效地執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，如課程通知、注冊、出席和評估自動化。與此同時，在線培訓(xùn)系統(tǒng)提供了隨時隨地學(xué)習(xí)的環(huán)境，更有利于構(gòu)建定制課程，增強了對員工學(xué)習(xí)的興趣，并幫助企業(yè)快速輕松地構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。
大企培訓(xùn)針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理、基層執(zhí)行，輸出一系列培訓(xùn)課程，真正做到了為成長型企業(yè)普及必修管理課程。大企咨詢以成長型企業(yè)面臨的經(jīng)營管理難題為核心，為企業(yè)提供有針對性的管理咨詢落地服務(wù)。大企商務(wù)是為企業(yè)家搭建的一個智慧交流的平臺。我們將進(jìn)一步發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)的引領(lǐng)者，為客戶提供高品質(zhì)、高價值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。
大企管理是一家致力于提供管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)。我們擁有完善的產(chǎn)品體系，包括多種培訓(xùn)項目和管理咨詢服務(wù)，涵蓋了企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過我們的培訓(xùn)項目，企業(yè)的高層經(jīng)營者和中層管理者可以提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。而我們的管理咨詢服務(wù)則包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財稅管控等多個方面，為企業(yè)量身定制解決方案，幫助實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，我們還提供管理托管服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展目標(biāo)。作為中國民營企業(yè)管理咨詢的引路者，大企管理將繼續(xù)以高品質(zhì)、高價值的服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)成功，并成為幫助中國民營企業(yè)做大做強的綜合服務(wù)商。與我們一起，共創(chuàng)更加成功的未來！
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