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如何培養(yǎng)員工激勵績效

2021.12.22

如何培養(yǎng)員工激勵績效，直接關(guān)注績效結(jié)果，很容易激發(fā)員工的個人情緒，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工的能力，提高效果。關(guān)注員工的成長是通過提高員工的能力來提高收益的過程。...

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什么樣員工激勵方法才有效

2021.12.22

什么樣員工激勵方法才有效，每個人都會為滿足自己特定的基本需求而工作，不會引起不滿。這些基本要求被稱為工作條件、安全、企業(yè)戰(zhàn)略、工資等健康因素。缺乏這些因素會引起對工作...

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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：如何做好戰(zhàn)略目標(biāo)

2021.12.21

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：如何做好戰(zhàn)略目標(biāo)；很多從事經(jīng)營教育培訓(xùn)的人認(rèn)為企業(yè)到底需要教育培訓(xùn)嗎？訓(xùn)練的功效在哪里？企業(yè)想要什么樣的教育培訓(xùn)？教育培訓(xùn)只有起到幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)...

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戰(zhàn)略管理的核心

2021.12.20

戰(zhàn)略管理過程知識點：企業(yè)要建立創(chuàng)新優(yōu)勢，不僅需要在產(chǎn)品上進(jìn)行創(chuàng)新，還需要在手段和方法上進(jìn)行創(chuàng)新，還需要在管理和組織上進(jìn)行創(chuàng)新。...

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戰(zhàn)略管理過程知識點

2021.12.20

企業(yè)戰(zhàn)略管理的實踐表明，戰(zhàn)略制定固然重要，但戰(zhàn)略實施同樣重要。良好的戰(zhàn)略只是戰(zhàn)略成功的前提，有效的戰(zhàn)略實施是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)的保證。...

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企業(yè)高級經(jīng)理培訓(xùn)課程設(shè)計方法

2021.12.17

價值鏈分析分為企業(yè)內(nèi)部價值鏈分析和企業(yè)外部價值鏈分析兩種，是確定企業(yè)競爭優(yōu)勢的工具，更注重企業(yè)內(nèi)部活動的價值創(chuàng)造。價值鏈分析對企業(yè)內(nèi)部部門的定位、角色分配等具有重要...

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中層管理者的角色定位

2021.12.16

中間層很重要。沒錯。他們是領(lǐng)導(dǎo)者。沒錯。他們是修行者。抓住角色感比較難。筆者正在和很多大企業(yè)的中層管理者討論這個問題，他們提到的角色定位至少包含四個特征：接班、實現(xiàn)目標(biāo)、...

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企業(yè)中層干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)

2021.12.15

企業(yè)管理層中的中層干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用。在人格修養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)方面努力提高自己的綜合素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。...

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