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如何培養(yǎng)企業(yè)人才

2020.05.22

公司選拔的是能勝任本職工作的人才，然后通過職業(yè)更換、卸任經(jīng)驗(yàn)等，強(qiáng)迫他們從“安慰員”中減去，不斷適應(yīng)新的工作崗位，從無能的新手到適當(dāng)?shù)哪芰?，接受?xùn)練，然后根據(jù)需要進(jìn)行強(qiáng)...

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如何做好企業(yè)戰(zhàn)略管理

2020.05.22

通過實(shí)踐研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)組織管理問題的根源在于企業(yè)價(jià)值建設(shè)與教育的缺失。...

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企業(yè)經(jīng)營教育如何保持員工的心態(tài)？

2020.05.21

公司的價(jià)值觀建設(shè)和教育取得了成效，組織員工開始產(chǎn)生“無需提醒的意識(shí)”，公司的規(guī)章制度不僅保證了組織員工的安全，也保證了組織員工的工作規(guī)范。...

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企業(yè)管理教育對(duì)企業(yè)的重要性

2020.05.21

在調(diào)整好心態(tài)，掌握好技巧后，中紀(jì)委干部要從新的角度看待問題，了解管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別，懂得在具體管理中如何贏得下屬的心。對(duì)角色的認(rèn)識(shí)和心態(tài)調(diào)整后，經(jīng)營干部應(yīng)注重自身經(jīng)營技...

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中層管理教育應(yīng)注意的五個(gè)方面

2020.05.20

優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模式一些人做了多年的經(jīng)理，并不知道一個(gè)好的經(jīng)理應(yīng)該是什么樣的人。...

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培訓(xùn)企業(yè)新員工的六大要點(diǎn)

2020.05.19

在教育中，要按照激勵(lì)的“時(shí)效性”原則，積極關(guān)注全體學(xué)員的成果，及時(shí)給予正面的幫助，并在新員工教育中進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性。...

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公司怎樣做好新員工的培訓(xùn)

2020.05.19

高效的新員工培訓(xùn)不僅能傳達(dá)企業(yè)文化和核心理念，而且能塑造員工的行為舉止，為新員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，與其他員工建立良好的互動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。...

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企管培訓(xùn)有多重要？

2020.05.18

公司培訓(xùn)：為提高員工素質(zhì)，能力，工作績效，以及對(duì)公司或企業(yè)的貢獻(xiàn)而進(jìn)行的計(jì)劃的，系統(tǒng)性的培訓(xùn)和培訓(xùn)活動(dòng)。有效的開展培訓(xùn)，不僅提高了基層員工的綜合能力，而且也極大地提高了...

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