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如何設計企業(yè)高管培訓課程

2021.09.26

企業(yè)管理者是企業(yè)的生命之本，企業(yè)管理人員的培訓也是必須的。那麼，企業(yè)高管培訓課程的核心是什么？怎樣才能使企業(yè)高管培訓課程落到實處？...

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績效考核強制分配難的原因何在？

2021.09.24

績效考核強制分配難的原因何在？身為HR，如果要你執(zhí)行績效考核的強制分配，你會怎么辦？...

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如何培養(yǎng)中層管理人員的綜合能力

2021.09.23

目前比較容易出現“頭重腳輕腰無力”的情況，許多企業(yè)基本上都是高層具有出色的決策能力和執(zhí)行力，但當它傳到中層和基層時，就會出現青黃不接的現象，不能理解上層傳達的任務。如...

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如何有效開展公司高管培訓

2021.09.22

如何有效開展公司高管培訓，公司未來的發(fā)展與管理能力往往是緊密相連的。一位成功的企業(yè)管理人員必須審時度勢，像企業(yè)發(fā)展的指示燈一樣用自己的光照亮企業(yè)。...

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企業(yè)管理難，難在哪里呢？

2021.09.16

企業(yè)難管，做好企業(yè)管理難更難，企業(yè)管理難，難在哪里呢？...

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企業(yè)中層管理究竟該管理什么

2021.09.14

企業(yè)中層管理人員作為企業(yè)管理的中堅力量，既要組織和協調所屬部門人員的日常工作，又要對上級領導負責。毫無疑問，企業(yè)中層管理人才是提升企業(yè)競爭力的關鍵。...

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適合中層管理者的企業(yè)管理

2021.09.13

在企業(yè)中，中層領導是承上啟下的中堅力量，在企業(yè)中中層管理者占了絕大多數，中層管理者對上級來說，是一個執(zhí)行者，而對于下級，需要具備領導能力，是企業(yè)的戰(zhàn)略層面與操作層的紐...

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企業(yè)內部培訓體系的建立如何做？

2021.09.10

對企業(yè)而言，一個完整有效的企業(yè)內部培訓體系是企業(yè)培養(yǎng)人才的基本條件。...

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